BTS Assistant de Gestion en Contrat de professionnalisation

LA Visée du BTS Assistant de Gestion

Qu’est-ce que le BTS PME-PMI ?

L’assistant de gestion de PME-PMI exerce la fonction de collaborateur de dirigeant de petite et moyenne entreprise.

Son rôle :

Il est chargé d’assurer les fonctions :

· administratives

· commerciales

· comptables

Son profil :

Il doit posséder des compétences variées et accepter la diversité des tâches susceptibles de lui être confiées.

· Qualités : autonomie, confiance en soi , dynamisme, esprit d’initiative, méthode, organisation.

· Compétences : bonne culture générale, sens des relations humaines.

Quel Baccalauréat avoir ?

En priorité, un Bac STT, qu’il soit administratif, commercial ou comptable ; mais aussi, ceux ayant un Bac autre que STT, par exemple L, S, ES, et les Bac Pro.

« Les contenus de la formation sont en relation avec le référentiel du diplôme »

Les grandes lignes de la formation

BUREAUTIQUE ET INFORMATIQUE « ETUDE DE CAS »

Ä Première partie : études de cas.

Dix études de cas, de 4, 5 et 6 heures, conçues à partir de cas originaux et de sujets d’examen des dernières années.

ÄDeuxième partie : applications bureautiques et informatiques

Les activités proposées sont réalisables avec les logiciels de traitement de texte, tableur, grapheur, SGBDR), PAO (Publisher), ( PowerPoint), dépouillement d’enquêtes (Sphinx), gestion commerciale, gestion des immobilisations, gestion commerciale et paies.

 Comme chaque année, les cours ont été actualisées.

Ø Les questions formulées dans l’optique de l’examen, permettent d’évaluer, de manière progressive, les compétences méthodologique et les connaissances, et de dégager une problématique au travers d’un développement structuré.

ØLes fiches de notions essentielles constituent un support de cours ou de révision. 

Ø Les sujets, type examen, permettent un entraînement à l’épreuve du B T S .

ECONOMIE

Ø Economie générale :
· Les fondements de la connaissance économique.
· Les fonctions économiques.
· Le financement de l’économie.

Ø Economie d’entreprise :
· L’entreprise : diversité des conceptions.
· L’entreprise, cintre de décision.
· L’entreprise et la gestion des activités. 

Ø Sujets d’entraînement au BTS 

Ø Economie générale :
· Les relations économiques internationales : les échanges internationaux – les mouvements de capitaux.
· L’économie mondiale : l’hétérogénéité de l’économie mondiale – les efforts d’intégration. 

Ø Economie d’entreprise :
· L’entreprise et sa démarche stratégique ; La stratégie – Le diagnostic stratégique – Les choix stratégiques – La mise en œuvre et le contrôle des stratégies.
· L’entreprise, la société et l’éthique. 

Ø Sujets d’entraînement au BTS 

DROIT

Ø Le droit et l’activité économique :
· Le cadre juridique de l’activité économique.
· L’activité économique et les mécanismes juridiques fondamentaux.
· L’entreprise et l’activité commerciale

Chaque partie est ponctuée par un thème obligatoire permettant un travail autonome de l’étudiant (individuellement ou en groupe). 

Ø Sujets d’entraînement au B T S . 

Comme chaque année, les pochettes d’Economie et Droit ont été actualisées.
· Les questions formulées dans l’optique de l’examen, permettent d’évaluer, de manière progressive, les compétences méthodologiques et les connaissances, et de dégager une problématique au travers d’un développement structuré.
· Les fiches de notions essentielles constituent un support de cours ou de révision.
· Les sujets permettent un entraînement à l’épreuve du B T S . 

Des thèmes actualisés, simplifiés abordent :

Ø Les relations de travail dans l’entreprise :
· Relations individuelles de travail ;
· Relations collectives de travail. 

Ø Les relations juridiques de l’entreprise avec le consommateur. 

Ø Les relations interentreprises :
· les techniques juridiques de coopération, 
· la concurrence, 
· la propriété industrielle.

Chaque partie est ponctuée par un thème obligatoire permettant un travail autonome de l’étudiant (individuellement ou en groupe). 

Ø Sujets d’examen.

OUTILS DE GESTION

Chaque thème présente l’approche pédagogique suivante : 
· une fiche de notions essentielles, 
· des exercices de découverte des notions théoriques de base, 
· des applications progressives. 

Ces applications progressives permettent aux étudiants d’acquérir, d’une part des notions essentielles du référentiel qui peuvent faire l’objet de questions à l ‘examen final et de maîtriser, d’autre part, des outils indispensables ) leur vie professionnelle future. 

Plan :
· Principes comptables fondamentaux,
· Enregistrements comptables courants,
· Inventaire, 
· Calculs commerciaux, 
· Mathématiques financières,
· Statistiques,
· Analyse des données comptables, 
· Analyse des coûts, 
· Gestion prévisionnelle, 
· Outils d’aide à la décision. 

Organisé en alternance, le cursus comprend :

· 25% du temps est effectué en centre de formation,

· Un suivi du jeune dans son environnement professionnel

· Un encadrement théorique et méthodologique collectif et individuel pour la réalisation des dossiers de l'examen du BTS

· Des apports d'informations théoriques et méthodologiques

· Des travaux de groupe permettant aux jeunes en contrat de qualification de développer des activités d'analyse, de synthèse, de construire des stratégies d'action et d'application à partir d'études de cas et de simulations.

Régulation des dossiers	80 Heures
Expression écrite	120 Heures
L'outil informatique	80 Heures
Les technologies de l'information	80 Heures
Régulation du projet professionnel	80 Heures
Anglais commercial	100 Heures
Economie et droit	160 Heures
TOTAL	1 100 Heures